Persönliche Führungskompetenz - Verstehen, Erkennen und Stärken Persönlichkeit als Erfolgsfaktor für professionelles Praxismanagement

Beim Start ins Berufsleben machen sich junge Zahnärztinnen und Zahnärzte häufig Gedanken darüber, ob sie die Gründung einer Zahnarztpraxis oder ein Angestelltenverhältnis anstreben sollen. Im Falle einer Selbstständigkeit müssen sie neben ihrer zahnärztlichen Tätigkeit zusätzlich Aufgaben der Praxisführung übernehmen. Dies war jedoch kein Bestandteil ihres zahnmedizinischen Studiums.

Viele Gedanken junger Berufseinsteiger drehen sich deshalb um Fragen wie zum Beispiel

  1. Welche persönlichen Stärken besitze ich, die für die Praxisführung hilfreich sind?
  2. Wie kann ich meine persönlichen Eigenschaften nutzen, um ein guter Chef zu sein?
  3. Kann ich durch mein Verhalten qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, motivieren und binden?
  4. Wie binde ich das Leistungsverhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirksam und verträglich in Gespräche ein?
  5. Werde ich mit der Doppelbelastung als Zahnarzt/ärztin und Unternehmer/in fertig?

Erkenntnisse der psychologischen Führungsforschung weisen darauf hin, dass diese oder ähnliche Fragen zufriedenstellend beantwortet werden können, wenn man einen Blick auf die eigenen Persönlichkeitsmerkmale der Führungsperson wirft. Demnach sind es nicht in erster Linie instrumentelle Fähigkeiten (wie z.B. Gesprächstechniken, Zielvereinbarungen, Feedbackregeln etc.), die das Führungsverhalten beeinflussen, sondern primär die Kombination verschiedener persönlicher Eigenschaften.

Die Teilnehmenden des Seminars

  • verstehen, auf welche Weise Führungskompetenz diagnostiziert werden kann
  • erhalten ein eigenes Profil mit dominierenden Persönlichkeitsmerkmalen
  • können bewerten, welche Führungsaufgaben ihnen leichtfallen werden
  • erfahren, wie sie ihre Führungskompetenz systematisch stärken können

Persönlichkeitsdiagnose und Kompetenzbericht

Voraussetzung für eine Teilnahme an dem Seminar ist eine Persönlichkeitsdiagnose mittels eines wissenschaftlich erprobten online-Fragebogens mit 144 Fragen auf Basis des Fünffaktorenmodells (FFM). Die Teilnehmenden füllen den Fragebogen in einem kurzen zeitlichen Abstand vor dem Seminar aus (zwei bis drei Wochen). Die Auswertung erfolgt vertraulich im Rahmen eines individuellen, schriftlichen Kompetenzberichtes, der Auskunft über 24 Persönlichkeitsmerkmale und 43 beruflich relevante Kompetenzen gibt. Der Bericht wird jedem Teilnehmenden am Seminartag persönlich ausgehändigt.

In dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ausführliche Erläuterungen zur Methodik und den Ergebnissen ihres Kompetenzberichtes sowie Ansatzpunkte für die Stärkung der persönlichen Führungskompetenz. Anhand eigener Stärken und Verhaltenspräferenzen können sie erkennen, welcher individuelle Führungsstil das meiste Potenzial als Führungskraft für sie besitzt.

Hinweis:

Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen begrenzt.
Anmeldeschluss für das Seminar: 28. Mai 2019

 

Datum: 15.06.2019   / 9.00 - 17.00 Uhr
Ort: Berlin
Zielgruppen: Zahnärztinnen/Zahnärzte, Praxisgründer
Fortbildungspunkte: 7
Gebühren:
Mitglied: 295 EUR
Nichtmitglied: 350 EUR
Persönlichkeitsdiagnose und Kompetenzbericht: 180 EUR
 
Referent:

Dipl.-Kfm. Heinrich Bolz