Webinar: Faire & leistungsgerechte Entlohnung – Gehälter im Vergleich

Das Personal einer Praxis ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine wertvolle Ressource, mit der entsprechend effizient umgegangen werden sollte.
Dabei ist die Personalsituation in Deutschlands Zahnarztpraxen sehr individuell: Unterschiedliche Gehälter, Qualifikationen, Arbeitszeiten und vieles mehr führen häufig dazu, dass Praxisinhaberinnen und Praxisinhabern Transparenz und Vergleichbarkeit bei Lohnfragen fehlt.

Was jemand „verdient“ ist häufig eine Frage der Perspektive: Die Zahnmedizinische Fachangestellte und der Zahnmedizinische Fachangestellte halten sich für unterbezahlt, den Chefinnen und Chefs laufen gefühlt die Personalkosten davon. Und häufig haben beide Seiten recht. In diesem Seminar erklärt Diana Haber, Geschäftsführerin des Beratungs- und Softwareunternehmens solvi GmbH, warum das so ist, wie Zahnarztpraxen mit Hilfe des Controllings zu gerechten Gehaltsstrukturen finden – und dabei prüfen können, ob sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich effizient und sinnvoll einsetzen.

• Personal: Die teuerste und wertvollste Ressource der Praxis
• Personalkosten vs. Nettolohn
• transparente Gehaltsstrukturen in der gesamten Praxis
• Gehaltsbenchmark:
• Wie hoch sind die Gehälter in Assistenz und Verwaltung?
• Was verdienen angestellte Leistungserbringer?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair entlohnen – Fixgehalt, Umsatzbeteiligung oder Bonus!?

Gebühren:

Zahnärztin/Zahnarzt Mitglied: 150 EUR
Zahnärztin/Zahnarzt Nichtmitglied: 210 EUR
Praxismitarbeiter/Praxismitarbeiterin (Mitgliederpraxis): 80 EUR
Praxismitarbeiter/Praxismitarbeiterin (Nichtmitgliederpraxis): 120 EUR

Die Fortbildung wird als Online-Veranstaltung durchgeführt.